Entre el 23 y 26 de enero tuvimos la oportunidad de participar, como Coordinadora de Mentoría Social, en el MENTOR Annual Summit en Washington D.C. Más de 1.300 personas participantes en un encuentro de varios días en el que compartir experiencias, aprender de otras organizaciones y hacer incidencia política juntas en torno a lo que nos unía: la mentoría.
La realidad de la mentoría y la presencia de este instrumento en Estados Unidos, donde se organizaba el Congreso, es muy significativa: la idea de mentora y mentorada es común en diferentes ámbitos y estructuras de sus sistemas educativos y, en parte, de su vida comunitaria y cuenta con un largo recorrido.
La representación que acudimos a este encuentro desde países europeos, aportamos también nuestra mirada sobre esta cuestión y se pudo mostrar cómo se realiza la promoción de esta herramienta social en nuestro continente. Por parte de la Coordinadora española, junto con MENTOR Canadá, Collectif Mentorat (Francia) y Action for Race Equality (Reino Unido), Isabel Gutiérrez habló de la importancia de la calidad como base de los procesos de mentoría para proteger a las personas participantes, presentando también el Sello MC creado por la CMS: el primer sistema de evaluación y mejora metodológica de los programas de mentoría social en Europa.
El foco en la calidad, la evaluación de los impactos y el acompañamiento profesional a quienes ejercen de mentoras y mentores fue una de las claves que transversalizó este encuentro y que definirán el futuro de quienes realizamos acompañamientos desde nuestras organizaciones.
Por parte de Baketik, entidad parte de la Coordinadora estatal, se apostó por visibilizar la importancia de la mentoría en la implementación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y se mantuvieron reuniones con otras organizaciones con las que se buscan fórmulas para visibilizar que los procesos de mentoría están también implementando algunas de las metas y objetivos contemplados en esa agenda universal del desarrollo sostenible.
Encuentros de estas características son claves para poder unir voces, visibilizar el trabajo, aprender y mejorar, identificar nuevas líneas de acción y poder construir alianzas que nos permitirán promover más y mejor la mentoría social.
Maider Maraña e Isabel Gutiérrez
